أحدث الأخبار
  • 01:19 . مصر تكشف حجم خسارها بسبب هجمات البحر الأحمر... المزيد
  • 11:15 . فضيحة تهز نتنياهو.. اعتقال مقربين منه سربوا معلومات سرية... المزيد
  • 09:12 . ارتفاع حصيلة المذابح الإسرائيلية بغزة إلى 43 ألفا و259 شهيدا... المزيد
  • 09:05 . كلباء يصالح جماهيره بثلاثية في مرمى العروبة... المزيد
  • 08:56 . الإمارات تُرسل طائرة المساعدات الـ15 للبنانيين... المزيد
  • 06:23 . حماس تكشف موقفها من مقترحات بشأن هدنة مؤقتة... المزيد
  • 11:55 . أبيض الناشئين يواجه نظيره الكويتي اليوم... المزيد
  • 11:46 . النفط والذهب يصعدان على وقع توترات الشرق الأوسط وترقب الانتخابات الأمريكية... المزيد
  • 11:29 . فيديو دهس ضابط يشعل تفاعلا في الكويت... المزيد
  • 10:55 . أكسيوس: إيران تستعد لضرب "إسرائيل" من العراق... المزيد
  • 10:45 . سخط حقوقي قُبيل استقبال المملكة المتحدة رئيس الإنتربول المتهم بتعذيب المعتقلين في الإمارات... المزيد
  • 10:25 . 95 شهيدا بغزة خلال يوم واحد والاحتلال ينسف منازل ويهاجم مستشفيات... المزيد
  • 09:49 . الشارقة يقسو على بني ياس والتعادل يحسم قمة الوصل والجزيرة بدوري أدنوك للمحترفين... المزيد
  • 10:16 . 28 مليار درهم التداولات العقارية في الشارقة خلال تسعة أشهر... المزيد
  • 10:05 . سبعة قتلى وإصابات خطيرة بصواريخ أطلقت من لبنان على شمال "إسرائيل"... المزيد
  • 07:50 . حماس تستنكر صمت العالم إزاء جرائم الاحتلال شمال غزة... المزيد

"الإمارات للهوية" تطلق "ميثاق التعلم المؤسسي" على مستوى الشرق الأوسط

أبوظبي – الإمارات 71
تاريخ الخبر: 30-11--0001


أطلقت هيئة الإمارات للهوية - وهي هيئة اتحادية مستقلة لتنفيذ وتطوير برنامج السجل السكاني وبطاقة الهوية - "ميثاق التعلم المؤسسي"، كأول جهة حكومية على مستوى منطقة الشرق الأوسط تقوم بتطبيق وتفعيل المبادرة.
ونص الميثاق، بحسب ما نشرته وكالة الأنباء الإماراتية اليوم الثلاثاء (1|7)، على أن يلتزم جميع مدراء ورؤساء الأقسام والوحدات التنظيمية في الهيئة بالسعي المستمر نحو التميز وتطوير الأداء من خلال التعلم المؤسسي والجماعي والفردي وترسيخ التعلم كأسلوب عمل وثقافة تسعى الهيئة لغرسها لدى موظفيها في مختلف القطاعات والإدارات والأقسام والعمل على خلق بيئة خالية من ثقافة اللوم أوالخوف.
وأكدت الهيئة في الميثاق حرصها على الاستفادة من الأخطاء والتحديات من خلال تحويلها إلى فرص للتعلم باعتبار أن كل تجربة مؤسسية تمر بها هي فرصة جديدة تصب في هذا الإطار، مشيرة إلى التزامها بالاستثمار في التعلم الواعي الرسمي وغير الرسمي وبالسعي نحو توفير أفضل فرص التعلم على مختلف المستويات لكافة موظفيها دون تمييز أو تفرقة.
وأشارت الهيئة إلى التزام قيادتها وأسرتها بموجب ميثاق التعلم المؤسسي بجعل التعلم مسؤولية تقع على عاتق جميع كوادرها نحو تطوير قدراتهم والتعلم من بعضهم البعض إلى جانب تخصيص الموارد اللازمة لاستحداث واستدامة الذاكرة المؤسسية لديها والتركيز على الاستفادة من أفضل الممارسات والعمل على نشر تجاربها ومساعدة الآخرين في سعيهم نحو التعلم.
من جانبه؛ قال الدكتور علاء جراد مدير مركز الإمارات للتعلم المؤسسي إن هيئة الإمارات للهوية تسعى بشكل مستمر لتسجيل السبق في تطوير وتبني أفضل الممارسات العالمية الهادفة إلى تعزيز عملية نقل المعرفة بين موظفيها وتطوير أساليب التدريب بما ينعكس إيجابا على إنتاجيتهم وعطائهم المهني.
وأضاف أن تبني الهيئة لميثاق التعلم المؤسسي يشكل واحدة من مبادرات الهيئة الهادفة إلى نشر المفاهيم والتطبيقات الحديثة في مجالات التعلم المؤسسي والتعلم التطبيقي وتبني أفضل الممارسات في هذين المجالين.
يشار إلى أن مركز الإمارات للتعلم المؤسسي يعتبر أول مركز من نوعه على مستوى الدولة والمنطقة ويهدف إلى إتاحة الفرصة لموظفي هيئة الإمارات للهوية والمؤسسات الحكومية في الدولة للتعرف على أفضل الممارسات العالمية الحديثة في مجال التعلم المؤسسي وتقديم المشورة للمؤسسات الساعية إلى تحقيق التميز المؤسسي المستدام.