اعتمد صاحب السمو الشيخ الدكتور سلطان بن محمد القاسمي، عضو المجلس الأعلى حاكم الشارقة، جدول درجات الوظائف العامة للمواطنين في حكومة الشارقة، والذي يتضمن استحداث درجتين جديدتين هما الدرجة الخاصة "أ" والدرجة الخاصة "ب".

 كما أقر سموه مدة أربع سنوات للبقاء في الدرجة الوظيفية لجميع الموظفين في كافة الدرجات، على أن يترقى الموظف إلى مربوط الدرجة الأعلى بعد انقضاء المدة المحددة.

جاء ذلك خلال الإعلان الذي قام به عبدالله الزعابي، رئيس دائرة الموارد البشرية في الشارقة وعضو المجلس التنفيذي للإمارة، بحضور الإعلامي محمد خلف، المدير العام لهيئة الشارقة للإذاعة والتلفزيون.

وأكد الزعابي أن التنسيق جارٍ مع الدوائر المعنية لتطبيق التوجيهات السامية، داعياً الموظفين إلى بذل المزيد من الجهد والعطاء ورفع مستوى الإنتاجية، وذلك رداً لجميل صاحب السمو حاكم الشارقة الذي يحرص على توفير بيئة عمل صحية ومتميزة وجاذبة.

وأشار الزعابي إلى تميز حكومة الشارقة بوجود كادر خاص للمهندسين تم اعتماده منذ سنوات، حيث جرى استحداث درجة وظيفية جديدة لهذا الكادر وتعديل المسميات الوظيفية الخاصة بهم بما يتوافق مع نظام الدرجات المعمول به في حكومة الشارقة، وذلك لتعزيز مستوى الأداء والمساهمة في زيادة العطاء.

وكشف عن توظيف 416 مواطناً ومواطنة خلال الربع الأول من العام الجاري، منهم 209 ذكور و207 إناث، معظمهم من خريجي الجامعات، حيث شمل التوظيف مختلف مدن ومناطق الإمارة لتلبية الاحتياجات الوظيفية، مع استمرار إجراء المقابلات لشغل الوظائف الشاغرة.

كما تطرق إلى برنامج الشارقة للتدريب للباحثين عن عمل، الذي اعتمده صاحب السمو حاكم الشارقة سابقاً بالتعاون مع دوائر الإمارة، حيث تم تطبيقه العام الماضي ومن المقرر إطلاقه مرة أخرى الشهر المقبل وعلى مدار الأشهر المتبقية من العام.

وأوضح أن كل باحث عن عمل يحصل على مبلغ ستة آلاف درهم شهرياً طوال فترة التدريب، قبل أن يتم ترشيحهم للمقابلات الوظيفية في مدنهم.

وأضاف الزعابي أنه تم توظيف 2500 باحث عن عمل خلال عام 2023، و2265 باحثاً عام 2024، بينما يبلغ عدد المسجلين حالياً في الدائرة 1556 باحثاً عن عمل، مما يعكس جهود حكومة الشارقة المستمرة في دعم التوظيف وتأهيل الكوادر الوطنية.