10:19 . واشنطن تعلن إرسال تعزيزات عسكرية إلى الشرق الأوسط وتسحب حاملة طائرات... المزيد |
10:00 . رئيس الدولة وأمير قطر يؤكدان ضرورة منع توسع الصراع في المنطقة... المزيد |
09:05 . قلق سعودي من استمرار القتال في السودان... المزيد |
08:34 . آرسنال يسقط أمام نيوكاسل في البريميرليج... المزيد |
07:10 . روسيا تعلن السيطرة على بلدتين شرق أوكرانيا... المزيد |
04:07 . تقرير: شبكة حسابات تغزو "إكس" للترويج للنموذج الإماراتي... المزيد |
01:21 . كيف تجهز جهازك المناعي لمواجهة الشتاء؟... المزيد |
01:01 . "طيران الإمارات" تخطط لزيادة رحلاتها إلى الصين... المزيد |
12:49 . إصابة 19 شخصا وسط "إسرائيل" نتيجة إطلاق صواريخ من لبنان... المزيد |
12:44 . مسؤول: الإمارات الثالثة عالمياً في التصدي للهجمات السيبرانية... المزيد |
11:15 . ماكرون يعترف بوقوف فرنسا وراء مقتل الثائر الجزائري "بن مهيدي"... المزيد |
10:38 . كيف يمكن أن تؤثر الانتخابات الأمريكية على الإمارات؟... المزيد |
10:23 . قمة النصر والهلال تنتهي بالتعادل في الدوري السعودي... المزيد |
10:07 . غالبيتهم أطفال.. أكثر من 80 شهيداً في مجزرتين نفذهما الاحتلال بشمال غزة... المزيد |
01:19 . مصر تكشف حجم خسائرها بسبب هجمات البحر الأحمر... المزيد |
11:15 . فضيحة تهز نتنياهو.. اعتقال مقربين منه سربوا معلومات سرية... المزيد |
نالت هيئة كهرباء ومياه وغاز الشارقة على شهادة اعتماد أفضل بيئة عمل من مؤسسة Great place to work العالمية وذلك تقديراً لجهود الهيئة في مجال تحفيز الموظفين وتوفير مناخ من الثقة.
وأوضح عبدالله عبدالرحمن الشامسي، مدير عام هيئة كهرباء ومياه وغاز الشارقة يوم الاثنين، أن الهيئة حصلت على شهادة اعتماد أفضل بيئة عمل عن الفترة من نوفمبر 2022 حتى نوفمبر 2023 والتي تمنحها المنظمة الأمريكية "غريت بليس تو ورك" بناءً على الاستبيان الخاص بمؤشر الثقة الذي تم طرحه على الموظفين لقياس تجربتهم في العمل بهيئة كهرباء ومياه وغاز الشارقة وشارك فيه عدد كبير من مختلف المستويات الوظيفية؛ وفقاً لوكالة أنباء الإمارات "وام".
وأكد، أن حصول الهيئة على شهادة الاعتماد لأفضل بيئة عمل هذا العام والعام الماضي يؤكد نجاح استرايجية الهيئة والاستمرار في التركيز على العنصر البشري والاستماع لاحتياجات الكوادر البشرية وتطلعاتهم وإعداد وتنفيذ المبادرات التي تساهم في توفير بيئة العمل الإيجابية التي تسهم في تنمية قدرات الموظف وتحقيق التوازن بين العمل والحياة الشخصية والتي تُعد من الركائز الأساسية للثقافة المؤسسية في الهيئة وتطبيق أفضل الممارسات وزيادة القدرة التنافسية والفخر بالانتماء للهيئة.
وأضاف، أن الحصول على الشهادة هذا العام جاء وفقاً لمؤشر الثقة والذي تحقق من خلاله نتائج إيجابية، حيث تم الاستناد على معايير تقييم رئيسية حققت فيها الهيئة نِسبا مرتفعة منها فعالية وتأثير الاتصال والتواصل الداخلي بين فريق القيادة والموظفين وشعور الموظف بالفخر تجاه العمل الذي يؤديه والرفاه الوظيفي وتحقيق التوازن بين الحياة الشخصية والعمل وقدرة الهيئة على تطوير كفاءة الموظفين إلى جانب روح الفريق والعمل الجماعي والهوية والثقافة المؤسسية للهيئة والمسؤولية المجتمعية.